員工理念

　　我們應以成為四川府星儀表有限公司的一員而自豪，我們應共同塑造“以人為本、團結協作、滿足顧客、回報社會”的經營理念，我們應謹記企業文化，樹立正確的價值觀：

　　一、要以身為“府星人”而自豪：

　　企業的目標是與員工共成長、共謀大業、共同發展、實現價值、創造經濟效益和社會效益，我們每位員工也要以與企業共同奮斗、共同成長、共創價值、共同促進社會進步為榮。

　　二、要胸懷理想，更應腳踏實地：

　　每個人都渴望成就，但成功來源于一步步腳踏實地的工作，不積跬步，無以致千里。當我們懷揣使命感、胸懷大志的時候，首先要在各自崗位上盡心盡責，把身邊的每一件事做好。

　　三、要有市場意識和服務意識：

　　市場需要是企業生存的基礎，客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要，服務意識體現在企業各環節要密切配合，以客戶為中心，為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。

　　四、要有利潤意識和成本意識：

　　利潤來自開源節流，要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶;要細算投入產出比的大帳，敢于投入而不盲目投入;要減少浪費，節約開支，降低成本，每一分錢的節約，都將轉化為實實在在的利潤。

　　五、要有競爭意識和奉獻意識：

　　企業因競爭而生存，也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力，鼓勵員工比能力，比貢獻，優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重，實現個人價值。

　　六、要樹立先貢獻后獲得的價值觀：

　　在社會的觀念中，往往將資歷和能力跟貢獻劃等號。我們府星人要打破這種觀念，確立貢獻是獲得的前提的分配原則，反對以報酬作為貢獻的前提，反對僅憑資歷與能力就能獲得個人的利益。

　　七、要有創新意識：

　　企業要創造利潤就要有差異，為了差異就需要創新，創新是企業的活力。因為年青，府星人喜歡創新，因為喜歡創新，府星人不怕挫折，不怕出現失誤。

　　八、要有團隊意識：

　　沒有一個人是萬能的，府星事業的發展，需要凝聚府星人集體的智慧，府星人要深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功，要取得個人的成長，我們必須增進交流，共享知識經驗，取長補短，更需要密切配合，互敬互愛，融成整體，產生最大的合力。

　　九、要有進取心，以成長為第一目標：

　　要深諳 “逆水行舟，不進則退”的道理，保持進取心，工作中積極進取、快速成長，力求提高工作效率，做出成績，創造個人價值，為企業的發展貢獻力量。